A Google, az Amazon, a Unity Software és a Duolingo is több száz, több ezer munkavállalójától válik meg. Az elbocsátási hullám tart már egy ideje, és annak okát a pandémia lecsengésében kell keresnünk.
„A színesbőrűek kevésbé érzik a fájdalmat” – az ilyen előítéletek leküzdésére jött létre a Health in Her HUE, ami közösséget épít, edukatív tartalmat gyárt a színesbőrű nők számára, valamint összeköti őket megbízható egészségügyi szolgáltatókkal.
A PitchBook adatai szerint 2023-ban mintegy 346 milliárd dollárt folyattak a kockázati-tőkebefektetők a startupokba világszerte. Ez 35 százalékkal kevesebb, mint a 2022-es érték. Mindazonáltal 2020-2021-ben rekordmértékben nőttek a kockázati-tőkebefektetések – jelenleg a felívelés utáni csökkenést láthatjuk.
Az amerikai startup vezérigazgatója egy kétperces megbeszélésen jelentette be, hogy több mint kétszáz dolgozót elbocsátanak, a céget pedig csődeljárás alá fogják vonni. A döntést a piaci viszonyok miatti nehézségek és egy sikertelen tőkebevonási kísérlet előzte meg.
A Vállalkozás Okosan társalapítója a karácsonyi szabadidőben lehetőséget lát arra, hogy a mókuskerékből kiszakadva a kreatív munkára is időt szánjon. Ügyfélmegkereséssel viszont csak akkor fog foglalkozni, ha ég a ház.
Mentorként először saját magaddal kell jól lenned, és utána fogsz tudni segíteni másokon – mondja Verő Barbara, aki szerint emiatt is fontos, hogy kipihenje magát az ünnepekkor. A karácsony azonban nemcsak neki, az ügyfeleknek is fontos időszak: van idejük arra, hogy fájdalmat érezzenek, és feltegyék maguknak azokat a kérdéseket, amik elől egész évben menekültek.