Hirdetés

Miért jó a cégeknek, ha anyákat alkalmaznak programozóként?

Ősszel indul a Academy4MoMs programozóképzés negyedik évfolyama.

Ritkán esik róla szó, pedig fontos téma: a vállalatok számára felértékelődtek azok a személyes készségek és az a tudás, amelyekkel az IT területen dolgozó nők, köztük a kisgyermekes anyák hozzájárulnak egy vállalat sikeréhez. A Green Fox Academy 2018 óta szervez  programozóképzést olyan nők számára, akik új karrierbe kezdenének a gyermekük születése után. A programozás nagyon jó választás számukra, mert az IT cégek jellemzően rugalmasabb feltételeket és versenyképes fizetést kínálnak, a hosszú távú karrierlehetőség mellett. A cégek is szívesen alkalmazzák őket, az Academy4MoMs összes végzett hallgatója sikeresen indult el a programozói pályán.

Milyen előnyt jelenthet kisgyermekes anyák alkalmazása junior programozóként, és hogyan aknázhatják ki a munkaadók és a munkavállalók az ebben rejlő lehetőségeket? Többek között erről szól a Green Fox Academy április 20-ai online rendezvénye, amelyen az Academy4MoMs egyik korábbi hallgatója, dr. Nagy Eszter karrierváltásának történetét is megismerhetik a résztvevők. A meetup vendége Farkas Eszter, a BlackRock EMEA HR Recruitment partnere, valamint Polocz Anett, a COSMO CONSULT Hungary ügyvezetője, akik megosztják tapasztalataikat arról, hogyan működnek az anyákkal kiegészült fejlesztőcsapatok. Szél Péter, a Green Fox CTO-ja, az Academy4MoMs korábbi mentora pedig arról beszél, mi a sikeres karrierváltás a titka.

A Green Fox Academy Magyarország első, szuperintenzív IT képzéseket nyújtó bootcampje, amely a munkaerő-piaci igényekre válaszolva 2015 októberétől képezi hallgatóit junior programozókká. 2021 áprilisáig már több mint 1200 beiratkozott hallgatóval büszkélkedhet, a végzettek 91%-a sikeresen helyezkedett el informatikai területen. Képzésein hagyományosan magasabb a női hallgatók aránya, mint az informatikai munkakörökben Magyarországon foglalkoztatottak között. Míg a Green Fox Academy esetében a 2021 áprilisáig beiratkozottak 25 százaléka nő, Magyarországon az IKT specialistaként alkalmazottak között mindössze 10,6 százalék a hölgyek aránya az Eurostat adatai szerint.

Az Academy4MoMs meetup 2021. április 20-án, kedden 13 órakor zajlott le, a beszélgetésbe az eseményt Facebook oldalán lehet visszanézni.

Magához térni látszik az európai VC-piac: egy évtizede nem volt olyan alacsony a startupok értékcsökkenése, mint most

A PitchBook adatai szerint a lefelé irányuló cégértékelések aránya 2025 első negyedévében csupán 12,39 százalék volt – míg két évvel ezelőtt ugyanezen adat az összes befektetési kör értékelésének majdnem 18,5 százalékát tette ki.

Bővebben

Miért éri meg magyar startupperként részt venni egy nagy nemzetközi technológiai expón?

Szinte közhelyszámba megy, hogy egy nagy technológiai rendezvényen mennyi kapcsolatra lehet szert tenni – de pontosan milyenekre? Miről beszélgetnek ilyenkor a startupok képviselői, milyen konkrét lehetőségeket vázolnak fel nekik, és mennyi időbe telik, mire a cég ebből tényleges hasznot láthat. Az első GITEX EUROPE kiállítás magyar résztvevőit kérdeztük.

Bővebben