Hirdetés

Idén talán megoldódik a balatoni munkaerőhiány?

A balatoni vendéglátóhelyek évek óta küzdenek a szezonban jelentkező  munkaerőhiánnyal. Évről-évre egyre nagyobb a baj, ki sem nyitó vendéglátó egységekről, csökkenő választékról és kétségbeesett, már szakképesítést vagy tapasztalatot sem elváró munkaadókról számoltak be a hírek. Ezen a kialakult helyzeten igyekszik változtatni a SimpleJob nevű magyar startup.

A SimpleJob egy izgalmas, interaktív, újgenerációs álláskereső-álláshirdető portál és applikáció. Az ötletgazdák a platform funkcióit a mai igényekhez, a fiatal generáció – ahogy ők mondják „screenager” nemzedék – felhasználói szokásaihoz szabták. Számos előnye közül a legfontosabb, hogy gyorsan hatékonyan tud rajta találkozni a hirdető és az éppen kereső közönség. Majd azonnal kommunikálni is tudnak egymással – ezzel rengeteg időt és energiát megspórolva, és a bizonytalankodást hátrahagyva.

A nyári időszakot megelőzően úgy döntöttek, hogy álláskereső platformuk adta lehetőségeket kihasználva a balatoni munkaerőpiacra fókuszálnak. a kereslet és a kínálat összehozását erősítik az offline térben is: a Balaton egyik legnépszerűbb bulihelyszínén szerveznek állásbörzét.

 

„Nincs is jobb érzés annál, mint amikor az ember becsülettel elvégzi a munkáját, majd elégedetten hátradőlhet és pihenhet, bulizhat egyet – főleg, ha mindezt mondjuk a Balatonnál teheti, esetleg a legjobb barátaival együtt…” – szól a SimpleJob kedvcsinálója az eseménynél.

Az Álláskereső Rapidrandit május 5-én rendezik, és a siófoki Plázs ad nekik otthont erre a napra. A fiatal munkavállalók találkozhatnak a munkaadókkal, így egyetlen nap alatt számos lehetőséget megismerhetnek. A személyes találkozás minden bizonnyal megkönnyíti majd a választást mindkét fél számára. A munkára való jelentkezés ezek után pedig a SimpleJob applikáción keresztül pedig pofon egyszerű lesz.

Minden információ megtalálható ITT.

 

Magához térni látszik az európai VC-piac: egy évtizede nem volt olyan alacsony a startupok értékcsökkenése, mint most

A PitchBook adatai szerint a lefelé irányuló cégértékelések aránya 2025 első negyedévében csupán 12,39 százalék volt – míg két évvel ezelőtt ugyanezen adat az összes befektetési kör értékelésének majdnem 18,5 százalékát tette ki.

Bővebben

Miért éri meg magyar startupperként részt venni egy nagy nemzetközi technológiai expón?

Szinte közhelyszámba megy, hogy egy nagy technológiai rendezvényen mennyi kapcsolatra lehet szert tenni – de pontosan milyenekre? Miről beszélgetnek ilyenkor a startupok képviselői, milyen konkrét lehetőségeket vázolnak fel nekik, és mennyi időbe telik, mire a cég ebből tényleges hasznot láthat. Az első GITEX EUROPE kiállítás magyar résztvevőit kérdeztük.

Bővebben