Nőnek lenni nem előny a technológiai piacon sem: kevesebb befektetést kapnak mind darabszámra, mind értékre, mint a férfiak, és a kockázatitőke-társaságokban sem igazán emelkedhetnek vezető pozícióba. A nemek közötti egyenlőtlenség azonban egyre inkább csökken. A PitchBook elemzését ismertetjük.
2023 vegyes év volt, már ami a nők helyzetét illeti az európai startup-ökoszisztémában. Erre világít rá a tőkepiacokról globális adatbázisát építő cég, a PitchBook friss elemzése, ami kifejezetten a nők szemszögéből vizsgálta meg az európai befektetési környezetet.
Sokkal több befektetést kapnak a férfi alapítók, mint a nők
Mióta a PitchBook méri az európai ökoszisztémát nemek szerint, az egyenlőtlenség egyértelműen nyomon követhető. 2015 óta a tisztán férfiak által alapított technológiai vállalkozások minden évben több mint 10 milliárd euró értékben ütöttek nyélbe kockázatitőke-befektetéseket.
A rekord év 2022 volt 78,1 milliárd euróval, ami 2023-ban kevesebb mint a felére, 38,5 milliárd euróra esett vissza.
Azonban még ez az érték is sokszorosan meghaladja a csak női alapítókkal rendelkező vállalkozások sikerét, amik mindössze egyetlen évben, 2021-ben haladták meg az 1 milliárd eurós összbefektetési határt.
2022-ben ez az összeg 0,9 milliárd euróra, 2023-ban pedig 0,7 milliárd euróra csökkent.
A csak férfiak által alapított techcégek 2022-ben több mint 80-szor nagyobb értékben kaptak kockázatitőke-befektetést, mint a csak női alapítók által létrehozott társaik. Forrás: A PitchBook elemzése
A csak férfiak által alapított techcégek 2022-ben több mint 80-szor nagyobb értékben kaptak kockázatitőke-befektetést, mint a csak női alapítók által létrehozott társaik. Forrás:
Ezekkel az arányokkal mozognak együtt a kockázatitőke-befektetések száma is: a tisztán férfiak által alapított tech vállalkozások 2022-ben összesen 8930, 2023-ban pedig 6175 darab befektetést könyvelhettek el –
ezzel szemben a csak női alapítókkal rendelkező társaiknál ugyanezek a számok 656, majd 451 darab befektetés volt.
A PitchBook grafikonján jól látszik, hogy nemtől függetlenül visszaestek a számok a befektetések összértéke és száma tekintetében is. Ahogyan arról a Startup Online-on már írtunk, ez annak köszönhető, hogy a kockázatitőke-piac a 2020-21-es bumm után radikálisan visszaesett a romló gazdasági kilátások miatt.
Több az olyan befektetés, ahol legalább egy női alapító van
Biztatóbb tendenciát látunk akkor, ha a legalább egy női alapítóval rendelkező vállalkozásokra koncentrálunk. A PitchBook elemzése szerint 2023-ban a kockázatitőke-befektetések számának több mint negyedét, 25,8 százalékát húzták be női alapítóval is rendelkező cégek.
A képet árnyalja, hogy ez az adat trendszerű növekedésbe illeszkedik: 2011-ben az összes befektetésszám 13,7 százalékában volt jelen női alapító, és ez a szám azóta minden évben emelkedik.
A legalább egy női alapítóval rendelkező vállalkozások egyre jobban teljesítenek a befektetések számát és összértékét tekintve is. Forrás: A PitchBook elemzése
A legalább egy női alapítóval rendelkező vállalkozások egyre jobban teljesítenek a befektetések számát és összértékét tekintve is. Forrás: Annak ellenére is, hogy a befektetések összértéke nem teljesen követi ezt a trendet: 2023-ban a női alapítóval is rendelkező cégek az összeurópai befektetések értékének 20,5 százalékát húzták be, de ez a szám tavaly például csak 15,1 százalék, míg 2017-ben 14,1 százalék volt.
Az időszakos hullámzás ellenére azonban azt látjuk, hogy 2010 óta trendszerűen növekszik a legalább egy női alapítóval rendelkező vállalkozások által behúzott befektetési összegek aránya.
Korábban exitelnek a női alapítóval rendelkező cégek
Míg az elmúlt évben a kilépési fázisig eljutó, legalább egy női alapítóval rendelkező technológiai cégek száma csökkent az összes exitig eljutó vállalkozáshoz viszonyítva, addig az általuk végrehajtott exitek összértéke emelkedett.
2022-ben az összes európai exit 19,7 százalékában voltak jelen női alapítók, 2023-ban már csak 18,2 százalékban. Viszont amíg 2022-ben ez az exitek összértékének 12,5 százalékát fedte le, addig 2023-ban már 20,8 százalékát. Forrás: A PitchBook elemzése
2022-ben az összes európai exit 19,7 százalékában voltak jelen női alapítók, 2023-ban már csak 18,2 százalékban. Viszont amíg 2022-ben ez az exitek összértékének 12,5 százalékát fedte le, addig 2023-ban már 20,8 százalékát. Forrás: Érdekes az is, hogy időben hogyan alakult az elmúlt években a női alapítóval rendelkező cégek exitálása.
2023-ban a mediánév 7,9 volt: azaz a női alapítóval rendelkező vállalkozások fele kevesebb, mint 7,9 év alatt jutott el az exitig, a másik fele pedig ennél több idő alatt. 2012 óta ez a legmagasabb adat, amit a PitchBook mért.
A női alapítóval rendelkező cégek rendre kevesebb idő alatt jutnak el a kilépési fázisig az összeurópai értékhez képest, igaz, nem sokkal: az eltérés jellemzően csupán pár hónap. Forrás: A PitchBook elemzése
A női alapítóval rendelkező cégek rendre kevesebb idő alatt jutnak el a kilépési fázisig az összeurópai értékhez képest, igaz, nem sokkal: az eltérés jellemzően csupán pár hónap. Forrás: Azonban a legalább egy női alapítóval rendelkező techcégek még így is verik az európai mediánértéket, ami 2023-ban 8,5 év volt.
Az angoloknál megéri nőként vállalkozni, a magyaroknál jóval kevésbé
Ha nőként technológiai vállalkozás alapításában gondolkodsz, a legjobb helyed Európában az Egyesült Királyságban lesz – legalábbis a PitchBook jelentése szerint.
Az Európában 2023-ban történt, női alapítóval rendelkező cégeket érintő kockázatitőke-befektetések összértékének 40 százalékát, 4 milliárd eurót ugyanis az Egyesült Királyságban és Írországban jegyezték.
Második helyen futott be Franciaország és a Benelux államok 25,9 százalékkal (2,6 milliárd euró).
2023-ban kis híján a női alapítású vállalkozások által szerzett összbefektetési érték kétharmada két régióban, az Egyesült Királyságban és Írországban, valamint Franciaországban és a Benelux államokban összpontosult. Forrás: A Sifted infografikája a PitchBook elemzése alapján
2023-ban kis híján a női alapítású vállalkozások által szerzett összbefektetési érték kétharmada két régióban, az Egyesült Királyságban és Írországban, valamint Franciaországban és a Benelux államokban összpontosult. Forrás: A A harmadik helyen a DACH régió országai, azaz Németország, Ausztria és Svájc áll 16,1 százalékkal, legrosszabbul pedig a Magyarországot is magába foglaló közép-kelet-európai térség teljesített 2,2 százalékkal.
Mi a helyzet a befektetői oldallal?
Amíg a vállalkozások terén találhatunk örömre okot adó adatokat, addig a kockázatitőke-társaságoknál ez már nehezebb. A PitchBook jelentése szerint
tavaly a nagy, 50 millió eurónál nagyobb vagyont kezelő társaságokban mindössze 15 százalékot tett ki a női döntéshozók aránya.
Nem jobb a helyzet akkor sem, ha az 50 millió eurónál kisebb vagyont kezelő VC-ket nézzük: a női döntéshozók aránya itt már csak 11 százalék volt 2023-ban.
A legnagyobb, 5 milliárd euró felett kezelő társaságokból a PitchBook csupán kettőt talált, ahol volt női döntéshozó.
Kevesebb a női angyal, de ők nagyobb arányban fektetnek be női alapítók cégeibe
Vegyes képet mutat az angyalbefektetői piac. A koronavírust követő befektetési bummból a női angyalok is profitáltak: az aktív női angyalok száma 2020-ról 2021-re megduplázódott Európa-szerte, és a 420 körüli számot tartotta 2022-ben is. 2023-ban azonban – ahogy a befektetési kedv hanyatlani kezdett – drasztikus visszaesés következett be: az aktív női angyalok száma 42 százalékkal, 244 főre esett vissza.
Drasztikus visszaesés figyelhető meg 2022-ről 2023-ra a női angyalbefektetők számában – ugyanakkor még így is több az aktív női angyal, mint volt a covid-pandémia előtt. Forrás: A PitchBook elemzése
Drasztikus visszaesés figyelhető meg 2022-ről 2023-ra a női angyalbefektetők számában – ugyanakkor még így is több az aktív női angyal, mint volt a covid-pandémia előtt. Forrás: Mindazonáltal a női angyalok körében megfigyelhető, hogy egyre nagyobb arányban vesznek részt olyan befektetésekben, ahol a cégben található női alapító is.
Addig, amíg 2013-ban a női alapítóval rendelkező cégeknek adott angyalbefektetések csak 13,1 százalékban volt jelen női angyal, addig 2022-ben ez az arány már 30,9 százalék, tavaly pedig 28,1 százalék volt.
A női angyalok egyre nagyobb szerepet vállalnak a női alapítóval rendelkező vállalkozások finanszírozásában. Forrás: A PitchBook elemzése
A női angyalok egyre nagyobb szerepet vállalnak a női alapítóval rendelkező vállalkozások finanszírozásában. Forrás: A PitchBook elemzését teljes terjedelmében az alábbi linken keresztül lehet letölteni.
NYITÓKÉP: PxHere
