A távmunka világszerte egyre elterjedtebb, de az ezzel járó adminisztráció sok esetben megnehezíti a folyamatokat. A Sapling ezt az onboarding folyamatot automatizálja, így a kreatív energia nem vész el, és a növekvő vállalatok könnyebben tudják kezelni a munkaerőfelvételt és a későbbi adminisztrációt. A San Franciscoban működő startup most 4 millió dolláros befektetést tudtah magáénak.
A három éves, San Francisco-i székhelyű vállalat, amelynek célja az alkalmazottak menedzsmentje és az onboarding leegyszerüsítése egy intelligens szoftver segítségével ma bejelentette, hogy 4 millió dollárt befektetéshez jutott a Gradient Ventures jóvoltából, amely a Google AI alapja, és a Tuesday Capital is beszállt, mely alap korábban CrunchFund néven volt ismert.
Az alapítók és a csapat tipikusan olyan előélettel rendelkezik, amit szeretnek látni a befektetők. Bart Macdonald társalapító és vezérigazgató korábbi éveit végig HR területen szerzett tapasztalattal tudhatja maga mögött, legutóbb Melbourne-ben egy programozó iskola tíz fős csapatát vezette. Andy Crebar, a szintén ausztráliai származású társalapító egy fintech startup vállalkozásfejlesztésével foglalkozott hosszú éveken keresztül, ahol szintén szembesül a HR kihívásaival. Funfact, hogy a kér srác egy nap különbséggel született, ugyanabban a kórházban Sydneyben.
„Tetszett, hogy Bart és Andy saját tapasztalataikon keresztül érveltek az ötlet valid mivolta mellett, korábbi tapasztalataik megértették velük a potenciális ügyfeleik problémáját” – mondta Tuesday Capital tulajdonosa, Pat Gallagher. Emellett az is sokat segített a befektetés elbírálásában, hogy portfóliócégeik között többen is használták már a szoftvert, és azt látták, hogy nagyon szeretik és szívesen dolgoznak vele.
A Sapling szerethetőségének titka abban rejlik, hogy összegyűjti a HR által már használt eszközöket és szoftvert, beleértve az ADP-t a bérszámfejtéshez, vagy a GSuite a termelékenységhez, és a Lever-et a toborzáshoz, integrációkat, amelyek szintén nagy mennyiségű AI-t alkalmaznak, hogy előre jelezzék a a vezetők számára könnyebbé válik a jelenlegi és jövőbeli alkalmazottak toborzása, támogatása, kezelése és támogatása.
A TechCrunch összefoglalója szerint a Sapling értékét valóban a korábbi tapasztalt problémákra való válaszadás hozza, integrálja ugyanis a HR által gyakran használt szoftveres eszközöket, úgy, mint az ADP-t a bérszámfejtéshez, vagy a G Suite lehetőségeit a termelékenységhez, illetve a Lever-t is például a toborzáshoz. Így nem kell külön futtatni a 8-10 féle alkalmazást, hanem minden egyszerűen kivitelezhető. Jelenleg olyan vállalatoknakajánlják, akik 100-1500 alkalmazottat kezelnek egyidőben.
