A magyar HR tech startup a munkaerő toborzás forradalmasítására készül, méghozzá úgy, hogy a crowdsourcing lehetőségeit aknázza ki. A magyar tulajdonú üzemeltető, a Global Web Solutions Kft. 4 millió eurós kockázati tőkebefektetésben részesült a Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. és a Bonitás Befektetési Alapkezelő Zrt. társaságoktól.
A HR tech forradalom úttörője, a Talentuno még csak tavaly szeptemberben indult be, de máris fontos mérföldkőhöz érkezett. Az A befektetési körben összesen 4 millió euró kockázati tőkéhez juttatja a Hiventures Alapkezelő és a Bonitas Befektetési Alapkezelő Zrt. a fiatal vállalkozást. A tőkeinjekcióval a cél a technológiai és IT- fejlesztés, ami megalapozhatja a növekedést és a nemzetközi terjeszkedést, melyre a társaság tudatosan készül.
A magyar startup célja a recruitment iparág felrázása. A Talentuno innovatív platformján keresztül a felhasználók állásokra ajánlhatják be ismerőseiket, és egy-egy sikeres ajánlás után jutalékokat tehetnek zsebre. A cég által megvalósított közösségi toborzás modelljében bárki lehet MatchMaker. A magyar startup komolyan veszi a HR tech forradalmat, a jelöltek elhelyezési idejének lecsökkentésével és a HR demokratizálásával szállnak ringbe a recruitment iparágban.
„Közel hároméves, nagyon alapos előkészítés után tavaly szeptemberben indult el élesben a Talentuno.”
„Örömmel látjuk, hogy a portál hasít Magyarországon, az elmúlt félévben 6000-nél is több MatchMakert – szereztünk, akik közel 7000 jelöltet ajánlottak a velünk szerződésben álló vállalatok számára. Közel 1500 jelentkezést bonyolítottunk le. A cégekhez továbbított jelöltekből az elhelyezés aránya az iparági benchmarkokhoz, viszonyítási alapokhoz képest már most jobban teljesít” – mondta el Keller Zsolt, a Talentuno CEO-ja és társalapítója.
„Közel 200 vállalat kezdte el használni a platformot, köztük jól ismert nagyvállalatok, Fortune 500 cégek. Ők nagyjából 500 pozíciót indítottak el eddig a Talentunon, amire nagyon büszkék vagyunk.” – tette hozzá Balázsik Péter, a Talentuno CEO-ja és társalapítója a Bazaar Eclecticában megtartott hivatalos sajtótájékoztatón. Elmondta azt is, hogy a következő lépés a hazai után a lengyel piacralépés lesz.
„2019 végére kitűzött célszámaink 20.000 magyar és 10.000 lengyel MatchMaker elérése, valamint vállalati oldalon 1000, 600 magyar és 400 lengyel ügyfél szerződtetése.” A Talentuno sikerének titka három fő elemből áll: professzionális és 100%-ban elkötelezett nemzetközi csapat, hagyományokkal szakító üzleti modell, valamint a HR ipar átalakulása és mérete, amely gyors növekedési lehetőséget hordoz magába. Hiszünk abban, hogy ezekkel a sikerfaktorokkal és a következő körös befektetéssel a Talentuno képes meghódítani az angol és amerikai piacot – tette hozzá Katona Bence, a Hiventures vezérigazgató-helyettese.
„A befektetésekből a tech fejlesztések gyorsítása és megvalósítása a cél, hogy Talentuno minél szofisztikáltabb megoldásokat tudjon nyújtani a felhasználóknak.”
„A startup a crowdsourcing, vagyis a tömeges beszerzés alapú megoldásával, izgalmas, új üzletmodelljével felrázza a tradicionális HR szakmát”
– mondta el a Bonítás részéről Kiss Gábor vezérigazgató. „Mikor kiválasztjuk azokat a cégeket, akiket érdemesnek tartunk nagyobb összegű befektetésre, fontos szempont a menedzsment alkalmassága. A Talentunoban többek közt azért is látunk fantáziát, mert a cég vezetőségének szakmai múltja megalapozza a befektetői bizalmat, egyedi látásmódjukkal valós megoldást hoznak a toborzási problémákra, és ebben benne van a valódi siker lehetősége.”
Forrás: hirado.hu
