A hierarchikus modell jól bevált ugyan, de az állandóan változó tényezők miatt sok startupnak meggyűlik vele a baja, ha szervezeti adoptálódásról van szó. A holakrácia szó az Y-generációs csapatokban nem ismeretlen fogalom, mégis sokan óvatosan közelítenek a téma felé – hiszen egészen új világot nyit meg egy startup vagy cég felépítésekor.
De mi az a holacracy?
A szó jelentése az a szituáció, mikor a rész képes önmagában egészként viselkedni és egyszerre részt venni annak az egésznek a működésében, aminek a része. Egy olyan decentralizált modell elnevezése, amelynek lényege, hogy vezetői és alkalmazotti pozíciók helyett a közösség tagjai szerepeket határoznak meg, és így a szervezeten belül alulról,
individuálisan, vagy egymással együttműködve megoldják a felmerülő problémákat – tulajdonképpen döntéshozó bevonása nélkül. Mivel ugye az nincs.
Ebben a nagyon vertikális rendszerben a hierarchia szerepe nem az emberek egymásfölöttisége, vagy döntéshozatali helyzetbe emelése, hanem a szervezetben a különböző funkciók, szerepek egymáshoz való viszonyának megállapításában segít.
Think out of the boss!
A holakrácia fogalmát a magyar startup ökoszisztémával a Lab.Coop ismertette meg. Ez egy 50 fős 3 céget tömörítő cégcsoport, ide tartozik a Greenfox Academy is. A témáról Benkó Ádámot kérdeztük a cég képviseletében, aki korábban a Prezinél volt szoftverfejlesztő majd agilis coach – és az ottani nehézségek vezették a holacracy iránti lelkesedéséhez, ahogyan az nyíltan, másként nyúl a hatalom témájához, tiszteletben tartja az egyén felnőttségét az együttműködésben, több teret ad a felelősségvállalásnak.
Benkó Ádám igazi kíséreletző szervezetfejlesztő, aki nem csak beszél róla, hanem csinálja is.
„Az elmúlt 3 évben holacracy módszertannal építettem önszerveződő cégeket, és a tapasztalatomat tudom ezzel kapcsolatban megosztani szakértőként. Hogy a csapatot kicsi lépésekben, kísérletezve, együtt tudják fejleszteni a startupok. Hogy mindenki meg tudja oldani a neki fájó dolgokat hétről hétre, ne a főnöknek kelljen megoldania mindenki fájdalmát.”
Ha kíváncsi vagy bővebben erre a szervezeti működésre, és arra, hogy milyen új szelek fújnak még a holakrácia zászlaja alatt, akkor tarts velünk a Startup Safaryn beszélgetésünkön! Benkó Ádámon kívül velünk lesz a Margaret Island zenekar és Holczmann Anita is a Business Consultant képviseletében!
Gyere és csapj le ECONOMY típusú Startup Safary jegyedre
INGYEN
az * S.MagazinInvitesYou * kód használatával.
