Intenzív női fókusszal indul a tavaszi szemeszter: a Womentoring programelemeken férfi és női vállalkozói utak különbségéről vagy éppen a nemek időmenedzsment kihívásairól is lesz szó. Idén Svédországból, Nagy-Britanniából, Lengyelországból és Magyarországról kerültek be startupok a programba.
68, professzionális fejlődésre és üzleti kapcsolatokra vágyó startup jelentkezett ebben a szemeszterben a Design Terminal nemzetközi Mentorprogramjára. A Power Camp után a végső válogatásba 11 ígéretes, társadalmi hatással bíró csapat került be. Utóbbi fontos kitétel az innovációs ügynökségnél a program 2017-es indulása óta, idén sem volt ez másként.
Kiemelt szempont továbbá, hogy minél több női alapítót bírjanak jelentkezésre. E tekintetben ebben a félévben kétszeres a siker: a jelentkező vállalkozások több, mint 50%-át és a bekerült csapatoknak is több, mint a felét, vagyis hat startupot indítottak nők. A Mentorprogram keretében nagy szerepet kapnak ebben a szemeszterben a kifejezetten női fókuszú programelemek. A Womentoring nagyköveti szerepét Rácz Zsófia fiatalokért felelős helyettes államtitkár vállalta el.
NÉZD MEG A MENTORPROGRAM NYITÓESEMÉNYÉNEK VIDEÓJÁT!
A Design Terminal története során már több, mint 200 programban mutatott irányt több, mint 2000 startupnak. Az induló vállalkozások a Mentorprogram 3 hónapja alatt többek között termék-, és üzletfejlesztésben, kommunikációban, értékesítésben, pénzügyi tervezésben fejlődhetnek, hazai és nemzetközi mentorok közreműködésével, személyre szabott mentorálás során.
Gyógyító babacumitól a zöld 3D filamenting
És hogy milyen termékeket, szolgáltatásokat fejleszt a hat női alapítású startup? A lengyel Astrotectonic integrált szoftveres és hardveres megoldást kínál, amely segít előre jelezni a földrengéseket. A magyar Babypurp olyan speciális cumit tervez babáknak, amely megelőzi és gyógyítja a szájpenészt. A holland Composterra a műanyagok alternatívájaként bioalapú élelmiszer-csomagolóanyagokat, cserepeket és dekorációs elemeket készít. A brit Little Bridge platformján a gyerekek interaktív, személyre szabott módon tanulhatnak angolul, miközben más, hasonlóképpen tanuló gyerekekkel kötődhetnek össze, a világ minden tájáról. A svéd Little Snooze olyan sapkát fejleszt, amely funkcionális akusztikai kialakítása révén megvédi a babákat, kisgyerekeket a káros zajoktól. A szintén magyar Click’N’Cruise utazási irodák összetett szolgáltatásai nélkül teszi lehetővé a hajós körutazások szervezését.
Ne feledkezzünk meg persze a férfi alapítókkal rendelkező vállalkozásokról sem, közöttük is találkozhatunk izgalmas megoldásokkal! Ők egyébként mind Magyarországról érkeznek a programba. A Dyrectorio a DevOps és GitOps operációk esetében csökkenti az idő- és költségveszteséget, az Ultimate Waterprobe pedig integrált hardver és szoftver megoldással segíti a termelőket a minőségi haltenyésztésben, vízminőség mérésével. A Smart Capacit System szoftveres megoldást kínál, amellyel a felhasználók elektronikus eszközeik energiafelhasználását optimalizálhatják. A Voovo olyan appot fejleszt, amelyen az idegennyelveket tanuló felhasználók kártyákkal fokozhatják sikereiket. A Refilamer pedig a műanyag hulladékot 3D nyomtató filamentként hasznosítja újra, sőt online piacteret is üzemeltetnek az eladásra szánt filamentnek.
Női alapítók kihívásai az üzleti életben
Hogyan változott meg a nők számára az üzleti élet az elmúlt 20 évben? Milyen hatással van a család a férfiak és a nők időmenedzsmentjére? Hogyan váltakoznak a kihívások a különböző üzletágakban? Hogyan egészíthetik ki egymást a női és férfi vezetők? Többek közt ezekről a témákról lesz szó, szakértő inspirációs előadók közreműködésével a csak a női alapítók számára meghirdetett, exkluzív előadásokon és azokon is, amik koedukált formában szerveződnek a két nem közti párbeszédet elősegítendő.
A két éve indult kezdeményezés a női alapítókat, kismamákat és kisgyermekes anyukákat segíti abban, hogy könnyebben helyezkedjenek el az üzleti, startup és tech világban, és felismerjék: a vállalkozói lét akár kisgyermek mellett is opció lehet. A résztvevők inspiráló női vezetőkkel találkozhatnak és egy értékes, egymást erősítő közösségbe kerülhetnek.
