Hirdetés

Indul a Google vállalkozásösztönző programja

A régió egyik legaktívabb startup akcelerátora és befektetője, a Startup Wise Guys hívja életre Kelet-Közép-Európában a Google által szponzorált “Jump for CEE” elnevezésű programot. A program részben a Google.org Impact Challenge for Central and Eastern Europe nevű kezdeményezésének köszönhetően jön létre, hogy segítse a Covid-19 negatív gazdasági hatásaival szembenéző digitális vállalkozókat és vállalkozni vágyókat. A részvétel ingyenes és nem feltétel, hogy a jelentkezők a program során létrehozott projektekből tulajdonrészt biztosítsanak a szervezők számára.

A Briefly szabadúszó-menedzsment platformjával erősít a Publicis Groupe Hungary

Szabadúszókat célzó együttműködést kötött a hazai média- és kreatívipar egyik legnagyobb szereplője, a Publicis Groupe Hungary és a hazai fejlesztésű HR-tech startup, a Briefly. A Groupe ügynökségei a meglévő freelancerek hatékonyabb menedzselése mellett új szakembereket is keresnek az idén októberben indult kezdeményezés keretei között.

Kétezer euróra pályázhatnak magyar innovátorok az élelmiszeriparban

Magyarországon első ízben kerül megrendezésre a EIT Food Challenge Labs. A verseny célja, hogy az indulók innovatív ötleteket kutassanak fel az élelmiszeripar aktuális kihívásaira és ezzel egyidőben kidolgozzák a potenciális megoldásokat is. Az eseménysorozat első három napja során design thinking és service design trainerek lesznek a résztvevők segítségére, ötleteiket pedig élelmiszeripari mentorok támogatásával dolgozhatják ki. A negyedik alkalommal már a prezentációkra kerül a sor, a versenyzőknek egy pitch verseny keretén belül kell bemutatniuk munkájukat a zsűrinek. A résztvevőkre különféle szakmai díjak várnak, míg a legjobb csapat 2000 euró vissza nem térítendő támogatásban részesül. A programra november 3-ig lehet jelentkezni.

Válsághelyzetben a vezetők feladata megerősíteni és támogatni munkatársaikat

A munka és magánélet egyensúlyának felborulása, a vezetői kontroll gyengülése, a dolgozók és vezetők eltérő munkaidő-érzékelése – csak néhány olyan tétel, amely alapjaiban változtatta meg a vállalati működést az elmúlt időszakban és vezetett a dolgozók mentális egyensúlyának megbillenéséhez. A Munkadinamika projekt célja irányt mutatni a vezetőknek és kulcsot adni a kezükbe, hogy egy esetleges válsághelyzetben (a pandémiától elvonatkoztatva) hogyan tudják megerősíteni és támogatni munkatársaikat, beosztottjaikat.