Miért érheti meg vezetőként alacsonyabb pozícióba menned egy ígéretes startuphoz?

Rengeteg minden szólhat az alacsonyabb pozíció ellen, hosszú távon azonban kifizetődő lépés lehet, ha az adott startup vagy scaleup tényleg magas minőséget képvisel. Mutatjuk, miért. A munkaerőpiacon alapvetően arra törekszel, hogy egyre magasabbra juss azon a bizonyos ranglétrán: nagyobb presztízs, nagyobb fizetés, nagyobb felelősség. Vannak azonban helyzetek a startup-ökoszisztémában is, amikor a látszólagos visszalépés kifizetődik