Kisebb a munkaerő fluktuációja a digitálisan érett szervezeteknél

A digitálisan képzett szakembereken múlik az európai cégek további növekedése és Európa tőkevonzó képességének megőrzése is. A döntéshozók többsége szerint a digitális készségek hiányának negatív hatása van az árbevételre és a vállalatok működési hatékonyságára - állapítja meg az EY 200 HR vezető körében végzett Building a Better Working Europe felmérése.